Yalçın Otelcilik İşl. Tic. Ltd. Şti. olarak misyonumuz; otelcilik sektöründe hizmet verirken konuklarımıza kalite ve misafirperverliği sunmak, bunun yanında turizmin hem toplum hem de çevre üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirerek yerel ekonomiye, doğal ve kültürel mirasın korunmasına, bölge halkının ve ziyaretçilerin yaşam kalitelerinin artmasına katkıda bulunmaktır.
ÇEVRE KORUMA POLİTİKASI
Otelimizin hizmetlerinde çevreye olan olumsuz etkileri en aza indirmek ve gelecekteki nesillere sürdürülebilir temiz bir çevre bırakmayı hedeflemekteyiz.
- Ulusal ve uluslararası yasal düzenlemeler çerçevesinde çevre yönetimi konusunda faaliyetlerimizi gerçekleştirmek, bu konuda performans değerlendirmesi yaparak gerekli önlemleri almayı,
- Her türlü kirliliğe neden olabilecek ve çevreye zarar verebilecek kazaları önlemeyi,
- Su, enerji ve doğal kaynakları tasarruflu kullanmayı, bu hassasiyetimizi personelimiz, misafirlerimiz ve diğer paydaşlarımızın da katılımını sağlayarak gerçekleştirmeyi,
- Enerji kullanımını azaltma, enerji tüketim performansımızı sürekli iyileştirmeyi sağlayacak çalışmaları gönüllü olarak yürüterek, çalışmaların sonucunu takip etmeyi,
- Enerji yönetim sistemini dokümante etmeyi, gerektiğince güncellemeyi, gözden geçirmeyi ve sürekli olarak iyileştirmeyi,
- Enerji konusunda hedefler koyarak, çalışanların da katılımını sağlamak amacıyla eğitim programlarında enerji verimliliğine yer vermeyi,
- Teknolojik ekipman ve malzemelerin seçiminde ekolojik, tasarruflu, geri dönüştürülebilir, çevreye en az zararı verenleri tercih etmeyi,
- Tehlike altındaki hayvanların korunması ve yapılacak olan operasyonlarda hayvan refahını göz önünde bulundurmayı,
- İlaçlama ve diğer kullanılan kimyasallarda bunların kullanımını en aza indirmeyi, daha az zararlı olanlar ile değiştirmeyi,
- Atıklarımızı kaynağında, gruplarına ve tehlike sınıflarına göre en etkin şekilde yönetip, ayırarak, atık miktarını en aza indirmeyi, lisanlı firmalara teslim ederek bertaraf ve geri dönüştürmeyi
Taahhüt ve beyan ederiz.
SÜRDÜRÜLEBİLİR SATIN ALMA POLİTİKASI
İşletme olarak, en iyi kalitede hizmet vermek için tedarikçilerimizi yasal şartlar, hammadde şartnameleri ve misafir beklentileri konusunda bilgilendirmekteyiz. Satın almalarda sürdürülebilirlik konusundaki faaliyetlerimizi tedarikçilerimizin de desteği ve katılımıyla gerçekleştirmekteyiz.
Satın almalarımızı mümkün olduğunca yakın çevreden yaparak, yerel tedarikçiyi desteklemekte, yerel tedarikçi oranını arttırmayı hedeflemekteyiz. Böylece tedarikçilerin nakliye sırasında araçlarından salınan CO2 salınımını minimize ederek, çevreye verilen zararı azaltmayı amaçlıyoruz. Bu sayede yerel istihdamı da desteklemekteyiz.
Satın alacağımız ürün ve hizmet tedarikçilerini seçerken;
- Çevre ve sürdürülebilir etiket/ sertifikalarına sahip olanlar veya sürdürülebilir kaynaklardan sağlananları,
- Küçük ölçekli ambalaj yerine büyük ölçekli, geri dönüştürülebilir ve mümkün olduğunca az atık çıkaran, çevreye zararlı etkileri olmayan ürünler tercih edenleri,
- Enerji ve su tasarrufu sağlayan cihazları,
- Yöresel, etik değerlere önem veren, geri dönüştürülebilir veya geri dönüştürülmüş malzeme kullanan, organik, bio, hayvanlar üzerinde denenmemiş, zararlı kimyasal bileşenler içermeyen alternatifleri sunan firmaları,
- Yerli ve yerel üretim/ hizmet sağlayıcısı olanları,
- Adil ticaret uygulaması benimseyenleri,
- Avlanması yasak hayvan satışını desteklemeyen ve bu konuda yasalara uyanları,
- Gıda ve gıdayla temas eden ürün ve ambalajlar için çevre etiketli, Eco Label, ISO 22000, GMP, BRC, IFS, FSC, Global Gap vb. sertifikaları olanları
Tercih ederek, öncelik vereceğimizi taahhüt ve beyan ederiz.
ÇALIŞAN VE İNSAN HAKLARI POLİTİKASI
Yalçın Otel olarak; ekonomik, çevresel, toplumsal ve sosyal sürdürülebilirliğe katkıda bulunmayı hedeflemekteyiz. Tüm iş süreçlerinde temel insan haklarının gözetilmesini savunmaktayız.
Bu amaçla;
- Çalışanların kendilerini geliştirebilecekleri, fikirlerini özgürce dile getirebilecekleri, ayrımcılığa maruz kalmayacakları uluslararası standartlara uygun, insan haklarına saygılı, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı sunmayı,
- BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi kapsamında temel insan haklarına saygılı, bu ilkelere uygun olarak faaliyetlerimiz gerçekleştirmeyi,
- İşe alım, eğitim, terfi, ücret yönetimi gibi süreçlerde ve iş ortamında cinsiyet, etnik köken, din, ırk, milliyet, yaş, fiziksel kapasite, hamilelik, medeni hal, sendika üyeliği, siyasi kimlik gibi konularda ayrımcılık yapmamayı,
- Çalışanların vasıf, deneyim ve performansına bağlı olarak bu süreçleri şeffaf bir şekilde yönetmeyi,
- Personel istek ve önerilerini açıkça ifade edebilmelerini sağlamayı,
- Personel memnuniyet anketleri ile personelin istek ve önerilerini dinleyip iyileştirmeler yapmayı,
- Çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmayı, iş sağlığı ve güvenliğine dair tüm mevzuatlara uygun davranmayı, paydaşlarımıza da bu davranışı yansıtmayı,
- İş sağlığı ve güvenliği çerçevesinde, personelimize verdiğimiz eğitimler ve aldığımız önlemler ile, misafir ve çalışanları kapsayacak şekilde kurum kültürü oluşturmayı,
- Çalışanlarımızın kişisel verilerini korumayı,
- Tesis olarak sunmuş olduğumuz tüm sosyal haklardan, çalışanlarımızın eşit olarak faydalanmasını sağlamayı
Taahhüt ve beyan ederiz.
ÇOCUK HAKLARI VE SAVUNMASIZ GRUPLARI KORUMA POLİTİKASI
İşletme olarak, çocukları bir birey olarak tanımak, haklarına saygı duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, zihinsel, ticari vb. sömürüye karşı gözetmek ve korumak sorumluluğumuzdur. Aynı şekilde savunmasız grupların haklarını korumak ve gözetmek de önceliğimizdir.
Bunun için;
- Tüm ekibimize çocuk istismar türlerini( fiziksel, cinsel, duygusal istismar ve ihmal), çocuk istismarını önleme ve bildirme yöntemleri hakkında bilgi vermeyi,
- Çocuk haklarını savunarak, bu haklara saygılı, hoşgörülü, eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine dayanarak çocukları korumayı ve çocukların yararını gözetmeyi,
- Çocuk işçi çalıştırmamayı,
- Olası bir istismar durumunda, çocuğu istismar ortamından uzaklaştırmak, departman yöneticisine bilgi vermek konusunda personelimize eğitimler vermeyi, gerektiğinde kolluk kuvvetlerini bilgilendirmeyi,
- Engelli bireyler, yaşlılar, çocuklar, evsizler, kadınlar vb. temel haklarına saygı duymayı,
- Bu bireylerin ayrımcılığa, şiddete maruz kalmamaları, topluma özgür bir şekilde katılmalarını sağlamayı, korunmalarına yönelik yaklaşımı benimsemeyi,
- Etik duyarlılığı yükseltmeyi
Taahhüt ederiz.
TOPLUMSAL UYUM VE SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI
Yalçın Otel olarak; faaliyetlerimizde ülkemizin gelişimi, toplumsal kalkınma, yerel bölgenin desteklenmesi konularında geleceğe yatırım yapmaktayız. Tarihi değer ve geleneklere saygı gösterir, yöremizin kalkınmasına faydalı olabilecek her türlü girişimi desteklemekteyiz.
Bunun için;
- Yerel kaynakların ve imkanların korunması, bunlara ulaşılabilirliğin sağlanmasına destek olmayı,
- Yerel kültür ve geleneklere sahip çıkılmasını sağlamayı, görüş, etnik köken, inanç ve savunmasız gruplar ile ilgili ayrımcı faaliyetlere izin vermemeyi,
- Alınacak kararlarda yerel özelliklerin, hassasiyetlerin ve yöre halkının ihtiyaçlarının dikkate alınması için gerekenleri yapmayı,
- Tarihi ve arkeolojik eserlerin korunmasına destek vermeyi,
- Yöre halkı ile birlikte yardımlaşma, tarihi ve kültürel varlıkları koruma adına çalışmalar yapmayı,
- Doğal dokunun bozulmasını önlemek için önlemler almayı,
- Yerel istihdam ve tedarik sağlayarak, bölge ekonomisine katkı sağlamayı,
- Tüm paydaşlarımıza bölgenin yemek, aktivite, kültür ve geleneklerinin tanıtılmasında destek vermek için, öncelikle çalışanlarımıza bu konuda eğitimler vermeyi,
- Yerel toplum ve topluluklar ile değerlerin korunması ile ilgili ortak amaçlar etrafında birlikte faaliyet göstermeyi
Taahhüt ve beyan ederiz.